特別休暇とは

法定休暇とは別の福利厚生の1つとして与える休暇となります。
会社の福利厚生にあわせて追加を行ってください。

特別休暇の追加

企業独自の休暇として用意している「特別休暇」の設定を行います。

1. メニューの「設休暇付与・設定」より「特別休暇設定」をクリックします。
   

2. 「新規追加」をクリックします。
   

3. 各項目を入力します。

   • 「表示順」数字の低いほうが上位に表示されます。

   • 「有効期限」設定することで、利用期間を過ぎると消滅します。

   • 「有給区分」を設定することで、無給・有給の設定ができます。

   • 「時間単位の取得」を可にすると時間単位での取得が可能です。

   • 「添付ファイル」申請時に提出を必須か否か設定ができます。

   • 「有給算出設定」ＯＮにすることで出勤率の計算式に利用されます。
     

4. 「追加」をクリックして追加が完了となります。
   

特別休暇の編集

登録した特別休暇の内容を編集します。

1. メニューの「休暇付与・設定」より「特別休暇設定」をクリックします。
   

2. 編集したい特別休暇名の操作欄の「編集アイコン」をクリックします。
3. 必要に応じて情報を変更後「修正」をクリックして完了です。
   

特別休暇の一時利用停止

登録済みの設定を一時的に使用不可します。
この作業を行うと、勤怠申請の特別休暇申請にて表示されなくなります。

1. メニューの「休暇付与・設定」より「特別休暇設定」をクリックします。
   

2. 使用不可にする特別休暇名の操作欄の「表示アイコン」をクリックします。
3. 確認のポップアップが表示されるため、「非表示」をクリックします。
   再度使用を再開する場合は再度「表示アイコン」をクリックすることで表示が戻ります。
   

特別休暇の削除

登録した特別休暇を削除します。

1. メニューの「休暇付与・設定」より「特別休暇設定」をクリックします。
   

2. 削除する特別休暇名の操作欄の「詳細アイコン」をクリックします。
3. 画面下部の「休暇を削除」をクリックすると削除が完了となります。