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労働基準法と今後の法改正について

2022.04.15
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勤怠管理とは?コロナ禍における適切な管理方法について伝授

2022.04.15
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勤怠管理システムを導入したい!メリットや気をつけることとは

2022.04.15
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働き方改革関連法による改正で何が変わったのか?残業時間の規制などを解説

2022.04.15
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所定労働時間とは?法定労働時間との違いや残業代の計算はどうなる?

2022.04.15
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2022.04.15

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勤怠管理システムを導入したい!メリットや気をつけることとは

ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の流れを受け、雇用形態が多様化し、社員それぞれの状況に適した形で働くことのできる環境づくりが求められるようになりました。さらに、新型コロナウイルスの流行を受け、自粛要請に伴い在宅勤務を強いられることになった企業も多いことでしょう。

2022.04.15
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通常の労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制など、我が国には働き方の多様化に対応した変則的な労働時間制が複数設けられています。どの制度を活用することでメリットの最大化を図ることができるかは、前提としておさえておくべき論点が明確化されていることで正しい選択が可能となります

2022.04.15
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就業時間とは?労働時間や勤務時間との違いや正しい計算方法を解説

近年、働き方の見直しを行う動きが活性化しています。そのうえで就業時間や労働時間など、ルールをしっかりと理解することが必須となります。

2022.04.15