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運送業の働き方改革！改革までに取り組むべき内容・注意点は？
2023.11.16
手動での勤怠管理からの脱却！無料の勤怠管理システムのメリットとは？
2023.11.16
勤怠管理システムを導入していない会社で発生するリスクとは？
2023.11.02
医師の働き方改革！分類別の適用内容や取り組むべき内容・具体策は？
2023.10.13
勤怠管理は経費精算付きのクラウドがおすすめ！ その理由とは...
2023.09.27
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勤怠管理システムを導入したい！メリットや気をつけることとは
ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の流れを受け、雇用形態が多様化し、社員それぞれの状況に適した形で働くことのできる環境づくりが求められるようになりました。さらに、新型コロナウイルスの流行を受け、自粛要請に伴い在宅勤務を強いられることになった企業も多いことでしょう。
2022.04.15
通常の労働時間制（固定労働時間制度）と変形労働時間制について
通常の労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制など、我が国には働き方の多様化に対応した変則的な労働時間制が複数設けられています。どの制度を活用することでメリットの最大化を図ることができるかは、前提としておさえておくべき論点が明確化されていることで正しい選択が可能となります
2022.04.15
就業時間とは？労働時間や勤務時間との違いや正しい計算方法を解説
近年、働き方の見直しを行う動きが活性化しています。そのうえで就業時間や労働時間など、ルールをしっかりと理解することが必須となります。
2022.04.15